登丰机械)坚持用远景目标激励人,用发展事业的平台培育人,用感情和待遇留住人,鼓励人才不断自我追赶,登上更广阔的舞台。人力资源目标:“广聚天下英才,共创登丰宏业”是登丰的人才战略。在用人上以“忠、诚、能”为衡量标准,坚持品德**,能力*二为任用标准,坚持“有德无才,其德可用,有才无德,其才难用”的造才原则。坚持用“待遇、感情、事业”来吸引人、培养人、留用人。注重员工培训,让每一位员工提高与企业共同成长。注重员工职业生涯规划,给每一位人才提供发展空间。人本理念人力资源机制:登丰将人才视为企业较重要的财富和企业长期发展的原动力,通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的分配福利机制,构建企业与员工长期共赢的利益共同体,实现企业与员工的共同成长。
主要市场 | |||
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经营范围 | 公司主要经营螺母冷镦机, 螺母冷镦机 |
企业经济性质: | 私营企业 | 法人代表或负责人: | 张显光 |
企业类型: | 生产加工 | 公司注册地: | 浙江 |
注册资金: | 人民币 100 万元以下 | 成立时间: | 2005-08-23 |
员工人数: | 51 - 100 人 | 月产量: | |
年营业额: | 人民币 250 - 500 万元 | 年出口额: | 人民币 50 万元以下 |
管理体系认证: | 主要经营地点: | 中国浙江温州市温州瓯海三垟黄屿工业区袁宅路58号 | |
主要客户: | 厂房面积: | ||
是否提供OEM代加工: | 否 | 开户银行: | |
银行帐号: | |||
主要市场: | |||
主营产品或服务: | 螺母冷镦机 |